Industry 4.0 is transforming the global labor market as businesses and industries continue adopting new technologies that will help in the creation of fully digital enterprises. The new digital technologies will make it easier for businesses to automate most of their routine tasks. The market disruption will bring a new paradigm shift in the categorization of job responsibilities that can be completed by the human workforce and those that can be easily automated. Although we are going to see most of the routine tasks being undertaken by machines and algorithms, there will be a new generation of jobs that will be created by industry 4.0.
Recent research by network technology firms Cisco and GE estimate that by 2034, the IoT technology will have added about $10 trillion to $15 trillion to the global GDP. We are starting to see skills requirement change for the workforce in various industries and this shift will have a direct impact on the future of work. Some of the new generation of jobs and skills that will be created by Industry 4.0 include;
- Industrial data scientists
The work of industrial data scientists will be to mine and prepare data, carry out advanced data analytics and use the findings generated to advise on various ways manufacturers can improve their products or production capacity. Going forward, such skills will be in high demand as businesses will need specialists who can build robust data models and come up with valuable output from the mined IoT data.
Currently, we have a shortage of such specialists in the job market but the academic sector is working towards training more personnel on these new industry skill set needs. In the near future, it will be possible for industries to find the right candidates with the required qualifications and experience to handle such emerging expertise.
Since data science is still in its infancy and most industries are relying on workers who are experienced in statistics and software development. More academic and in-house training is still required in order to meet the industry needs and explore the full potential of IoT data in improving processes and efficiency.
- Specialist contractors or remote workers
The fourth industrial revolution will also push companies and businesses to seek specialist contractors and remote workers instead of employing a human workforce on a permanent basis. The rise of remote work has been accelerated by the outbreak of the COVID-19 pandemic and moving forward, we are going to witness more businesses shifting their employment strategy in that direction. Specialist contractors or freelancers are an independent workforce that has important skills that are highly demanded in the digital enterprise ecosystem.
Skills that will be outsourced by industries to specialist contractors and freelancers include; research, data mining and analytics, social media management, SEO, web design, lead generation, and marketing among others.
The new working environment and digital era will see most employers supporting their employees who would like to work remotely. Such working freedom will see companies attract talents that comprise a global workforce hence, increasing knowledge base, efficiency, and productivity.
- IoT Architects/Analytics
The main responsibilities of the IoT architect will be to resolve any technical issues that will arise from rapid enterprise digitization to ensure that all parts of technical designs are perfectly incorporated. They will play a big role in defining the right program development tools and environment. They will provide all the necessary technical support plus technical quality control in all stages of project development.
For you to excel in IoT or IT architect jobs, you must have an in-depth understanding of IT infrastructure, enterprise architecture, and software infrastructure. All these skills set and specializations will help IoT architects create technical specifications that can be easily integrated with different technologies.
- Robot team coordinators
The work of the robot teaming coordinator will mainly focus on monitoring robot performance and providing relevant feedback to programmers to help optimize the robot value. Employees with a background in mechanical engineering, electrical engineering, and computing are now using their skills to learn more about robotics and optimize their service delivery.
Industries and healthcare sectors are currently using robots to carry out most of their daily operations since they are more productive and require less supervision. For better service delivery, robot coordinators are supposed to be trained to learn how robots act in a normal working environment and how to detect errors.
- Industrial UX designers
Industrial UX designers will help industries have real-time information on what is happening on their premises. They will make sharing of information and data easy by creating intuitive production dashboards that can be accessed on mobile industrial tablets and mobile phones. The roles of an industrial UX designer include; graphic design, 3D visualization, Product design, design research, and CMF design. Machine interface and augmented reality will also be realized in the manufacturing sector through the help of Industrial UX designers.
Conclusion
Industry 4.0 is causing disruption and new transformation on the global labor market as companies and businesses rush to automate their processes. Certain categories of job skills will be more impacted by this digital disruption than others. To remain competitive in this digital world, it’s high time that workers equip themselves with digital skills that will match the present and future needs of an automated business ecosystem. Failure to learn these new generations of skills set will lender most people jobless and businesses that will not automate will become obsolete.
La Industria 4.0 está transformando el mercado laboral global a medida que las empresas y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías que ayudarán en la creación de empresas totalmente digitales. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. La disrupción del mercado traerá un nuevo cambio de paradigma en la categorización de las responsabilidades laborales que pueden ser completadas por la fuerza laboral humana y aquellas que pueden automatizarse fácilmente. Aunque vamos a ver que la mayoría de las tareas rutinarias son realizadas por máquinas y algoritmos, habrá una nueva generación de puestos de trabajo que creará la industria 4.0.
Investigaciones recientes de las empresas de tecnología de redes Cisco y GE estiman que para 2034, la tecnología IoT habrá agregado entre $ 10 billones y $ 15 billones al PIB mundial. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Científicos de datos industriales
El trabajo de los científicos de datos industriales consistirá en extraer y preparar datos, realizar análisis de datos avanzados y utilizar los hallazgos generados para asesorar sobre diversas formas en que los fabricantes pueden mejorar sus productos o su capacidad de producción. En el futuro, tales habilidades tendrán una gran demanda, ya que las empresas necesitarán especialistas que puedan crear modelos de datos sólidos y generar resultados valiosos a partir de los datos de IoT extraídos.
Actualmente, tenemos una escasez de tales especialistas en el mercado laboral, pero el sector académico está trabajando para capacitar a más personal en estas nuevas necesidades del conjunto de habilidades de la industria. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Dado que la ciencia de datos aún está en su infancia y la mayoría de las industrias dependen de trabajadores con experiencia en estadísticas y desarrollo de software. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y explorar todo el potencial de los datos de IoT para mejorar los procesos y la eficiencia.
Contratistas especializados o trabajadores remotos
La cuarta revolución industrial también empujará a las empresas y los negocios a buscar contratistas especializados y trabajadores remotos en lugar de emplear una fuerza laboral humana de forma permanente. El aumento del trabajo remoto se ha visto acelerado por el estallido de la pandemia de COVID-19 y, en el futuro, veremos más empresas cambiar su estrategia de empleo en esa dirección. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; investigación, minería y análisis de datos, gestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
El nuevo entorno de trabajo y la era digital harán que la mayoría de los empleadores apoyen a sus empleados que deseen trabajar de forma remota. Tal libertad de trabajo hará que las empresas atraigan talentos que componen una fuerza laboral global y, por lo tanto, aumentarán la base de conocimientos, la eficiencia y la productividad.
Arquitectos de IoT/Analítica
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rápida digitalización empresarial para garantizar que todas las partes de los diseños técnicos se incorporen perfectamente. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programas. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Para sobresalir en trabajos de IoT o arquitecto de TI, debe tener un conocimiento profundo de la infraestructura de TI, la arquitectura empresarial y la infraestructura de software. Todo este conjunto de habilidades y especializaciones ayudará a los arquitectos de IoT a crear especificaciones técnicas que se pueden integrar fácilmente con diferentes tecnologías.
Coordinadores de equipos de robots
El trabajo del coordinador de equipos de robots se centrará principalmente en monitorear el rendimiento del robot y proporcionar comentarios relevantes a los programadores para ayudar a optimizar el valor del robot. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
Las industrias y los sectores de la salud utilizan actualmente robots para llevar a cabo la mayor parte de sus operaciones diarias, ya que son más productivos y requieren menos supervisión. Para una mejor prestación de servicios, se supone que los coordinadores de robots deben estar capacitados para aprender cómo actúan los robots en un entorno de trabajo normal y cómo detectar errores.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a las industrias a tener información en tiempo real sobre lo que sucede en sus instalaciones. Facilitarán el intercambio de información y datos mediante la creación de paneles de producción intuitivos a los que se puede acceder en tabletas industriales móviles y teléfonos móviles. Los roles de un diseñador de UX industrial incluyen; diseño gráfico, visualización 3D, diseño de productos, investigación de diseño y diseño CMF. La interfaz de la máquina y la realidad aumentada también se realizarán en el sector de la fabricación a través de la ayuda de los diseñadores de Industrial UX.
Conclusión
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Para seguir siendo competitivos en este mundo digital, ya es hora de que los trabajadores se doten de habilidades digitales que satisfagan las necesidades presentes y futuras de un ecosistema empresarial automatizado. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Architectes/Analytiques IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Concepteurs UX industriels
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
